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GARANTIEGarantie de rémunération au minimum conformément aux dispositions du Code du Travail Garantie financière des entreprises de travail temporaire Paiement des congés payés - couverture sociale - prime de précarité Réalisation de la visite médicale et fourniture des effets de sécurité standards (EPI) Formation hygiène et sécurité adaptée au poste de travail (réalisée avant le départ) Organisation logistique du séjour Réalisation des formalités administratives obligatoires: déclaration de détachement (Inspection de travail, DDTEFP,...) Traduction des documents liés à l'hygiène et à la sécurité au poste de travail (si nécessaire) Suivi Administratif et logistique tout au long de la mission |
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